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>>导读说明

就业政策：就业推荐责任；就业服务目标；学员实力优势；丰富就业资源；独特就业措施；就业合作价值；就业合作利益

就业流程：就业推荐流程；签订就业协议；免费推荐就业；自主就业方法；实现异地就业；指导面试试用；跟踪就业服务

就业专家：就业体系架构；北京指挥中心；五大就业办；二就业接待站；就业专家简介

合作企业：合作企业名录；合作企业评价；合作企业合影

就业新闻：社会就业新闻；北大青鸟联合校区学员就业新闻；北大青鸟上海汉中校区学员就业新闻

就业活动：参观用人单位；专家就业讲座；校区现场招聘；定向培养；委托培养；模拟面试；等等

就业学员：北大青鸟上海汉中校区“就业学员部分列表；就业学员案例；就业学员感想”

职场经验：职场经验推荐短文；李开复给中国大学生信；等等

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就业活动

北大青鸟上海汉中校区丰富的学员就业活动


北大青鸟联合校区为实现“追求毕业学员高就业率，更追求毕业学员高就业质量”的就业服务目标，定期组织多项针对性的就业活动，不断强化学员就业竞争力；与用人单位的亲密合作不断提高了用人单位满意度，深化就业合作关系，为学员就业提供保障。
一、安排学员模拟面试：

模拟面试是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。通过学员面试中的表现，进行针对性的强化训练，帮助学员了解面试官的评价，提升面试成功率；解释学员面试的失误，找到面试中的短板，争取再次面试的机会。


二、召集已就业学员与在校学员经验交流会：

学校邀请成功就业的优秀学员回母校与在读学弟、学妹进行面对面的经验交流。通过在学习方法、技巧、重点以及面试技巧、就业问题等方面的交流互动，帮助在读学员：掌握更好的学习方法，增强学习兴趣；找准自身定位，做好职业规划；了解就业行情，提升就业信心。
三、邀请企业到中心现场招聘：

企业到学校来举行现场招聘可以为学员提供熟悉的地利环境，主场的优势减少学员由于心理紧张等因素导致面试不能正常发挥的几率，提高面试成功率；同时，为企业提供了招聘人才的便利，迎合了部分企业大批引进人才的渴望，巩固与企业长期深化合作的关系，为在校学员就业提供更多针对性服务。
四、组织学员参观软件企业：

学校组织学员参观软件企业帮助学员提前了解工作环境，更直观地了解企业软件开发岗位的工作要求和工作流程；企业相关领导与学员的交流帮助学员更好地了解软件开发市场的形势，深刻体会企业工作方法和工作风格。
五、邀请企业专家到学校讲座：

学校邀请企业的项目经理、人力资源等专家到学校举办讲座，通过深入的探讨和交流，帮助学员较好地了解IT行业的最新动态和当前的就业形势，及企业对人才的多方面需求，利于学员“找差距、快提升”，并客观确定自身的发展目标和发展规划，为就业做好全面准备。
六、安排学员到软件企业实训：

学校安排学员到企业实训帮助学员积累项目实战经验，彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬，真正成为有“项目开发经验的人”，进一步提升就业竞争力；并帮助学员提前掌握相关行业的业务流程，提前进入“准工作”状态，促成学员完成从“学校人”到“职业人”的转变。


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