北大青鸟

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信息技术有限公司介绍:

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APTECH组建于2000年1月,成立八年,公司依照稳健的加盟商发展原则在国内24个省市自治区70多座城市发展了特许加盟伙伴96个,开办授权培训中心150多家。通过努力,

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APTECH2002年体系收入2.1亿,占国内IT培训市场份额的8.3%;2003年收入2.5亿,占国内IT培训市场份额的8.7%的。 连续六年以明显优势超越同业厂商,成为中国IT职业培训市场的第一品牌(数据来源:赛迪顾问《中国信息产业与市场研究年度报告》),良好的成长性和立竿见影的投资回报,帮助加盟体系内的合作伙伴真正实现了社会效益、经济效益双丰收! 作为国内IT职业教育的先行者,

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APTECH拥有许多在业界开创“先河”的“殊荣”:

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APTECH是国内首家通过ISO9001认证的职业教育厂商;先进、标准、科学、系统的教学方法和课程体系率先获得了劳动与社会保障部的认可(OSTA认证);是国内第一家与ORACLE公司结成战略联盟、开展联合认证的培训机构。 此外,

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APTECH深受企业和学校青睐,截至目前,金山、用友、MOTOROLA等众多知名企业与公司签定了用人协议,50余所院校与

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APTECH签订课程置换协议。 八年来,北大青鸟APTECH先后赢得了“中国IT公众认知企业金奖”、“本土最具知名度认证奖”、“最佳就业认同奖”等数十个奖项。人民日报、光明日报、中国青年报、中国计算机报等几十家媒体对公司进行了多方面的报道。 汉中骄傲
2005年3月

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APTECH斥巨资组建(上海汉中)培训中心2005年5月

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汉中中心投资组建了上海独有的CISCO实验室,拥有CISCO二层、三层交换机、路由器,提升学员动手能力 2005年12月

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汉中中心荣获总部授予的“优秀中心管理奖”称号 2006年3月

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汉中中心与上海80多家IT企业建立了“项目实训及人才培养基地”,为学员的就业搭建了更加广阔的平台。2006年8月

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汉中中心创建了青鸟论坛,提供增值服务,在线解决在读学员和毕业学员学习过程中的问题。2006年12月

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汉中中心荣获总部授予的“优秀中心管理奖”称号。 2007年3月 IDC(国际数据公司)发布,《2006年度中国IT职业培训市场调研报告》:

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APTECH市场份额达32.1%,独占全国三分之一的市场份额,连续6年继续蝉联国内IT职业培训市场冠军,在IT职业培训市场一枝独秀。2007年5月

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汉中中心搭建了校友会平台,护航学员就业。校友会人数达到1200人,为校友之间交流信息,提供更优质就业资源。2007年8月

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汉中中心与电讯盈科、微创(大宇宙)、飞翱商务信息公司,共同推出IT企业定向委培班级 ,当年10月毕业学员100%定向进入企业工作。2007年10月 为庆祝北大青鸟学员突破30万,全国二百余家授权培训中心同时发起“中华IT行——30万人免费学电脑科教兴国系列公益活动” ,回馈社会各界厚爱。2008年3月 IDC(国际数据公司)发布,《2006年度中国IT职业培训市场调研报告》:北大青鸟APTECH市场份额达38.6%,连续7年一路领先。2008年4月 电讯盈科(PCCW)、微创(大宇宙)(Wecosmos)与

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汉中开设第二期委培培养班级,招收汉中学员25名,100%保障学员就业。

今天是
time

      深圳IT人才告急、北京IT人才告急、上海IT人才告急,。。。。。,随着我国IT产业的迅速发展,目前,我国正面临着IT人才严重短缺的局面。据教育部、信息产业部、国防科工委等五部委联合发布的紧缺人才状况报告指出,我国每年的网络人才、软件人才的缺口高达百万。
       加薪,再加薪……不够?再送股份---老板们拼个弹尽粮绝,也拦不住网络、软件人才的不断"外跳",中国网络、软件行业已陷入员工薪金一路飙升的怪圈。网络、软件人才薪水多高才算高?——《中国教育和科研计算机网》在分析报告中,不竟发出了上述的感慨。
      上海市劳动和社会保障部门公布的2007年网络、软件行业指导价位显示:网络、软件行业中关键岗位的网络工程人员和软件程序设计人员,高位数达到了13万元/年。
      网络、软件行业是“技能至上”的行业,重能力,轻学历,有关专家指出,网络、软件行业已成为众多中、低学历人士拿高薪的理想选择。
      据统计,北大青鸟毕业的数十万名网络工程师、软件工程师学员中,毕业后工作满一年以上的,月薪均在5000元以上,其中,大部分只有中专、大专学历。
相关链接

    风靡全国的ACCP软件工程师培训、BENET网络工程师培训是北大青鸟APTECH实施已久的经典IT人才培养课程,至今已在全国范围内培养了数十万企业所急需的软件人才和网络人才,众多只有中专、大专、本科学历的待业、失业、转行人士在接受了北大青鸟科学的多模式IT教育后,迅速成为各大IT企业炙手可热的抢手人才,许多毕业学员在工作不到一年的时间内,跻身为各大IT企业的技术骨干和项目经理等。几年来,国内各大国际、国内IT巨头纷纷锁定北大青鸟APTECH,作为其人才输送库,到目前为止,全国范围内已有5000多家IT企业与北大青鸟APTECH签有毕业学员用人合作协议。

专家问答
1.中专、大专学历也能成为网络、软件专业人才吗?
答:网络、软件技术是以实践为主的技术,并且已经变得越来越容易,爱好计算机和网络使用的人,往往比学历高的人更能成为网络和软件技术高手。
2.如果我是一个网络、软件技术高手,但我只有高中、中专学历,能被IT企业录用吗?
答:文凭只是纪念品,索尼公司前总裁盛田昭夫早在1960年代就说过:让学历见鬼去吧。
IT行业是“技能至上”的行业,IT企业更是重能力,不重学历。
3.数学、英语基础不好,能学好网络、软件技术吗?

答:(1)我国IT企业所运用的网络、软件技术涉及的均是应用系统的实施和开发,对数学基础没有直接的要求,具备初、高中数学基础就完全足够。

    (2)我国IT企业所采用的网络、软件技术开发平台几乎全是中文版的,在技术运用中所涉及到的常用英语单词不超过500个,具备高中英语基础就绰绰有余。

北大青鸟学员中专、大专高薪就业案例
姓名:邝丰林
  北大青鸟毕业学员
  学历:大专
 

毕业后工作年限:1年

  现月薪:6000元
  原职业:计算机硬件销售
     邝丰林专科学的是文科专业,毕业后由于工作比较难找,因此就找了一份计算机硬件销售的工作,由于对软件开发比较感兴趣,2006年在朋友的资助下,进入到北大青鸟学习ACCP软件工程师培训课程,07年毕业后进入到东方伟业担任JAVA软件工程师工作。
姓名:周睿
  北大青鸟毕业学员
  学历:中专
 

毕业后工作年限:1年半

  现月薪:5200元
  原职业:药品检验
    周睿中专毕业后进入一家化工厂从事药品检验工作,每月月薪虽然有2000多元,但整天与药品打交道的工作实在不是自己想干的工作,2006年5月份进入北大青鸟学习网络工程师课程,2006年12月毕业后进入奥联科技担任技术支持工程师的工作。
姓名:武光满
  北大青鸟毕业学员
  学历:高中
 

毕业后工作年限:2年

  现月薪:6500元
  原职业:计算机硬件销售
    在读北大青鸟前,武光满是一个普通的技术工人,月薪只有1300多元,在女友的督促下,来到北大青鸟学习网络工程师的课程,毕业后进入到创维移动工作,现已是公司的网络技术主管。
姓名:柳多军
  北大青鸟毕业学员
  学历:大专
 

毕业后工作年限:2年

  现月薪:8300元
  原职业:大专毕业,待业
    目前在思诺软件公司担任高级软件开发人员的柳多军,3年以前是一个是四处求职,四处碰壁的大专毕业生,一个偶然的机会,从网络上了解到北大青鸟的ACCP软件工程师培训课程,毅然报读了北大青鸟。

 

北大青鸟中专、大专学历高薪就业解决方案:

 
 
    ACCP软件工程师课程专业培养国际化的软件工程师。学员毕业后推荐至华为、中兴、宝信、复旦金仕达、金蝶等上海的高科技企业。
 
主要课程 JAVA 、J2EE、.NET 、SQL SERVER 、ORACLE、XML …
招生对象 年满18周岁,高中以上学历,有志于在IT行业发展的人士。
结业证书 ACCP国际认证、国家职业技能认证OSTA。
毕业去向

上海100余家知名软件企业,试用期薪资在3000-8000之间

从事岗位 JAVA工程师/.NET工程师/系统工程师/数据库工程师/网站开发工程师
 
 
    BENET网络工程师课程专业培养全能的网络工程师。学员毕业后经就业中心推荐至深圳各企业从事相关的工作。
 
主要课程 组建与维护企业网络、企业网站维护、计算机安全防护 、Linux 系统管理 、企业网络高级技术、数据库管理、网络安全解决方案、职业导向训练
招生对象 年满18周岁,高中以上学历,有志于在IT行业发展的人士。
结业证书 BENET国际认证、国家职业技能认证OSTA。
毕业去向 上海及周边地区各类用人企业,试用期薪资在2500-7500之间。
从事岗位 网络管理员、高级系统管理员、网络工程师、系统工程师、售前技术支持工程师、售后技术支持工程师等。

您将拥有的学习资源:

专职教师100余人,在读学员1400余人,至今培训总人数为5000余人。总教学面积达到5000多平方米,含教室、机房、实验室等,具备良好舒适的学习环境

您将得到的就业保障:

北大青鸟上海汉中中心,最资深的就业中心全力为你服务,多名资深就业指导老师长期开展企业人才合作工作,组织现场招聘、人才输送;并与教学质量部共同开展 COT 授课、学员在校实习、学员模拟面试、项目实战、学员职业导向分析等工作。毕业学员就业率达 90% 以上。

您将受到的教育训练:

标准化的教学培养模式 + 知识工程师型的教学师资团队,充分保障教学质量;以企业用人需求为导向,科学的多模式教学法,不断强化的企业项目实训,在专业技能之外,对学员进行企业员工式的管理训练,使学员综合素质全面提升,成为抢手的 IT 职业人才,从而实现轻松就业与转行,帮助学员实现 “ 教育改变生活 ” 的梦想。

 

 

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